Anunciar nuevas incorporaciones a un despacho de abogados es una estrategia de comunicación clave para reforzar la reputación del bufete, por eso saber cómo anunciar nuevas incorporaciones a tu despacho de abogados ayuda a transmitir un crecimiento y generar confianza en clientes potenciales y actuales. Las nuevas incorporaciones, especialmente cuando se trata de abogados con alto nivel de experiencia o reconocimiento, deben presentarse de manera adecuada en diversos canales para maximizar el impacto y posicionar el despacho de manera destacada en el mercado.
A continuación, te explicamos cómo hacerlo correctamente a través de redes sociales, prensa y otras plataformas relevantes:
1. Redes Sociales: Comunicación rápida y efectiva
Las redes sociales son un canal esencial para comunicar nuevas incorporaciones a tu despacho de abogados. No solo te permiten llegar de manera inmediata a tu audiencia, sino que también ofrecen la posibilidad de interactuar con tus seguidores y recibir feedback en tiempo real. Algunas de las plataformas clave son:
- LinkedIn: Esta red social es ideal para despachos de abogados, ya que se centra en el mundo profesional. Publica una noticia formal destacando la experiencia del nuevo integrante, su trayectoria profesional y cómo su incorporación fortalecerá al despacho. Incluye fotos profesionales del abogado o abogada y asegúrate de mencionar su área de especialización.
Adjuntamos como ejemplo una publicación de uno de nuestros clientes en LinkedIn comunicando la incorporación de uno un nuevo miembro.
- Twitter: Utiliza Twitter para realizar un anuncio conciso y claro, acompañado de un enlace a un artículo más extenso o al perfil de LinkedIn del nuevo miembro. Los hashtags relevantes como #IncorporacionesLegales o #Abogacía pueden ayudar a mejorar el alcance del anuncio.
- Instagram: Aunque menos formal, Instagram puede ser una buena plataforma para generar conexión emocional con tu audiencia. Puedes compartir fotos o videos breves del nuevo abogado en su primer día, acompañados de una descripción amigable y profesional sobre su perfil.
Consejo clave: En cada plataforma, ajusta el tono del mensaje. Mientras que en LinkedIn puedes usar un lenguaje más técnico y centrado en logros, en Instagram y Facebook puedes optar por un estilo más cercano y personal.
2. Notas de prensa: Impacto en medios especializados
A la hora de tener en cuenta cómo anunciar nuevas incorporaciones a tu despacho de abogados, es importante que si la incorporación es de gran relevancia, una nota de prensa es fundamental para llegar a medios de comunicación especializados en el ámbito legal o económico. Un anuncio bien estructurado puede generar interés en periodistas que cubren temas relacionados con despachos de abogados, trayendo visibilidad a tu firma.
Además esta es una práctica que se realiza desde hace años por las grandes despachos y bufetes de abogados para promocionar su equipo de profesionales. Supongamos que cierto profesional, sobre todo si es de alta relevancia trabaje en tu despacho, da gran prestigio de cara a clientes y proveedores.
Qué incluir en la nota de prensa:
- Información detallada sobre la nueva incorporación: Debes mencionar la formación académica del abogado, su experiencia profesional anterior, sus logros y reconocimientos. Explica de qué manera su llegada fortalece las capacidades del despacho, destacando las áreas jurídicas que se verán potenciadas.
- Citas de los directivos: Incluir declaraciones del socio director o gerente del despacho sobre la importancia de la incorporación puede darle un toque más personal y convincente a la nota de prensa. Además, puedes incluir una cita del propio abogado recién incorporado sobre sus expectativas y motivaciones para unirse al despacho.
- Distribución estratégica: Envíala a medios de comunicación clave para el sector legal, económico y empresarial. Si se trata de una incorporación de alto nivel, busca la cobertura en medios de renombre, tanto a nivel nacional como local. Contacta con periodistas especializados en temas de abogacía para aumentar las probabilidades de publicación.
3. Newsletter y página web: Comunicación interna y externa
Es esencial que la noticia se comunique tanto interna como externamente. La página web del despacho debe reflejar estos cambios, actualizando la sección de “Nuestro equipo” con la incorporación. Una nota en el blog corporativo puede proporcionar más detalles y argumentos sobre cómo esta incorporación fortalecerá la oferta legal del despacho.
Newsletter interna y externa:
- Newsletter externa: Informa a tus clientes y contactos importantes sobre la nueva incorporación mediante un boletín electrónico. Personaliza el mensaje resaltando el valor añadido que este nuevo abogado traerá al despacho y cómo contribuirá al éxito de los casos que manejan.
- Newsletter interna: No olvides a tu equipo interno. Informar a todos los miembros del despacho sobre la incorporación es esencial para crear un ambiente de cohesión y entusiasmo. Involucra a todo el personal para que sientan que esta nueva incorporación será un activo valioso para el equipo.
4. Actos de presentación: Networking y visibilidad
En ocasiones, para nuevas incorporaciones de gran relevancia, se pueden organizar eventos de presentación. Estos pueden variar desde un cóctel hasta una jornada de puertas abiertas, invitando a otros abogados, colegas del sector, e incluso clientes. Estos eventos permiten una interacción más cercana y personal, ayudando a consolidar la imagen del despacho y estrechar lazos con los clientes.
- Eventos presenciales: Si organizas un evento, asegúrate de que sea en un lugar adecuado y que permita una conversación fluida entre los asistentes. Puedes aprovechar para presentar las últimas innovaciones del despacho y generar oportunidades de networking.
- Webinars o presentaciones online: Si prefieres algo más discreto, una presentación online del nuevo abogado a través de un webinar puede ser una opción excelente. Durante este evento virtual, el abogado podría abordar temas relacionados con su especialidad, ofreciendo valor adicional a los asistentes y reforzando su autoridad en el campo.
5. Entrevistas y contenido multimedia: Impulsar la visibilidad personal
Para maximizar el impacto de la incorporación, puedes generar contenido multimedia que ayude a potenciar la visibilidad del nuevo miembro. Entre las opciones están:
- Entrevistas: Realiza entrevistas con el nuevo abogado para publicarlas en el blog de tu página web o como parte de una serie de videos. En estas entrevistas, el abogado puede hablar sobre su experiencia, su visión sobre el futuro del sector legal y los casos más interesantes que ha manejado.
- Videos corporativos: Un video de presentación puede tener un gran impacto. Los videos en los que el nuevo miembro habla sobre sus logros y metas personales son una excelente manera de humanizar el despacho y generar mayor conexión con la audiencia.
Crear un impacto duradero con cada incorporación
Anunciar nuevas incorporaciones a tu despacho de abogados es mucho más que una simple formalidad. Es una oportunidad para reforzar la marca de tu despacho, mostrar crecimiento y transmitir una imagen de profesionalidad y excelencia. Al combinar estrategias de redes sociales, medios tradicionales, comunicación interna y contenido multimedia, puedes maximizar el impacto de estas noticias y fortalecer la reputación de tu despacho en el competitivo sector jurídico.
Si necesitas saber cómo anunciar nuevas incorporaciones a tu despacho de abogados, recuerda siempre adaptar el tono y el estilo de comunicación según la plataforma utilizada, y aprovechar cada canal para destacar los logros y cualidades que aportará el nuevo integrante al despacho.
Si necesitas ayuda en la comunicación de tu despacho de abogados ponte en contacto con nosotros.